1.組織変更の内容（2012年3月1日付）

• 業界を取り巻く経営環境の変化に対応するため、人事部門の強化を目的として人事本部を設置し、4本部制とする。
  1. 人事本部は、全社の人に関する管理を統括する本部として位置付け、人事部と薬局人事部を設置する。
  2. 管理本部内の総務人事部は改組し、総務部とする。
  3. 薬局事業本部内の薬局人事部と管理本部内の総務人事部の人事部門を、人事本部に統合する。
  4. 管理本部は、新組織の総務部と経理財務部を統括する。
• 薬局事業本部の薬局店舗の増加に伴い、現在の6事業部制を7事業部制に変更する。

2.人事異動と委嘱事項の変更

（2012年3月1日付）