IRリリース

(1)目的

当社は、2019年9月1日付の持株会社体制への移行以来、グループの経営管理と業務執行を分離し、グループ経営戦略機能の強化と機動的かつ柔軟な事業執行体制の確立を図ってまいりました。
今般の組織変更は、グループ全体の事業規模拡大を踏まえ、組織管理体制の強化を図るものであります。

(2)変更内容

①社長室の改組

現状の社長室を役員室と秘書チームに改組する。役員室を取締役・監査役の補佐機能を担う専任組織とし、秘書チームは、現状の社長室傘下組織から代表取締役社長の直轄組織とする。

②企画管理部の改組

企画管理部を総務部と管理部に改組する。総務部は企画管理部の総務機能を承継し、グループ全体の総務機能の強化を図る。管理部は企画管理部の人事および事務管理機能を承継し、総務部との役割分担を明確化する。

(3)組織図

（1）執行役員の異動（2025年3月1日付）

（2）部長の異動（2025年3月1日付）