入社の決め手

複数の店舗見学を通して、当社で自分がどのように働いていくのか具体的にイメージできたことが決め手でした。見学や説明などマンツーマン対応でとても丁寧だったこと、人事担当者の方が色々と相談にのってくださったのもポイントでした。

後輩の指導時に心がけていること

大まかな流れは、調剤→投薬（夏頃）→鑑査（秋頃）で指導していますが、細かくは個人に合わせたカリキュラムを立てて考えています。店舗により習得時期は前後しますが、新人の様子を見て相談しながら進めています。

これからの働き方について

認定吸入指導薬剤師を取得したので、資格を活かした仕事をもっとできたらと思います。
例えば、デバイスを使用した吸入指導や、患者さまへの吸入フォローアップの方法、トレーシングレポートの書き方などを新人研修で教えていきたいです。