OJT研修TRAINING

新入社員研修(集合研修)を終えた後、薬局においてOJT研修を行います。
教育担当の先輩薬剤師の下、薬局での調剤業務の基本や
患者さま対応等を習得し、さらに地域における薬局の機能や
薬剤師の役割などを実践を通して学びます。

ブラザー・シスター制度

フラワー薬局のOJT研修では、各店舗に配属された新入社員に、同じ店舗の先輩社員が一人ずつ教育担当者として1年間つきます。
新入社員にとっては、一人前の薬剤師となるための知識や技術を効率的に習得する機会となり、また、先輩社員にとっては、教えることでより深く正確な知識の習得につながっています。

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OJT指導員を経験して

松田 祐二

松田 祐二YUJI MATSUDA

京都薬科大学 2013年卒

指導する際にやり方だけ教えるのではなく、なぜそうなるか意味を理解して取り組んでもらえるように心がけています。薬の知識だけでなく、患者さまとのコミュニケーション力も養い、地域に貢献できるような薬剤師として成長してもらえるように指導しています。

中井 孝枝

中井 孝枝YOSHIE NAKAI

摂南大学 2013年卒

自分が新人のころに困ったことを意識して指導するとともに、新入社員が他のスタッフから指導を受けた時、その理解を深めてもらえるよう一緒に再確認をしています。また、困っていそうな時には出来るだけ気付いてあげられるよう心掛けています。

玉置 美緒

玉置 美緒MIO TAMAKI

武庫川女子大学 2014年卒

自分が新人の頃、分からなくて困ったことや先輩方に教えてもらえて嬉しかったことを、私もしてあげられるように心がけています。

田邊 瑞希

村瀬 信之NOBUYUKI MURASE

近畿大学 2017年卒

自分が新人の時に、まわりから教えてもらったことを伝えるのはもちろん、教える内容が浅くならないように、「なぜこう判断するのか」など、理解しやすい教え方を心がけています。

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