フォローアップ研修TRAINING

新入社員として入社後、5年間にわたり、年2回の集合研修を行います。1年目から実践に基づいた研修を取り入れ、薬剤師としての成長をしっかりサポートします。

1年目

新入社員研修の振返りを行い、安全性を高める調剤方法について考え、学びます。

2年目

適切な薬歴作成能力を身につけます。また、充実した内容の薬歴を作成するために、服薬指導においてコーチングという技法を活用し、コミュニケーション能力を高めます。

3年目

地域包括ケアシステムの中で薬剤師の果たすべき役割について考え、他職種連携について学びます。また、模擬患者(4年目薬剤師)への服薬指導を通して、患者さまの気持ちを考えた服薬指導について考えます。

4年目

模擬患者になりきるための訓練を行い、3年目薬剤師の服薬指導を受けることで、薬剤師側の気持ちと患者さま側の気持ちの違いを理解し、より深く相手の立場になってケアできる能力を身につけます。

5年目

4年間のフォローアップ研修で学んだことから、自らテーマを決めて発表を行います。発表までの作業を通して、資料の作成方法や文章の書き方などを学びます。

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