よくある質問

薬剤師や看護職は資格取得者でないとその仕事につけませんが、医療事務の仕事は資格がなくても勤めていただくことが可能です。
資格をもっていなくても、入社後にしっかりと業務を学んでいただけるように、OJT研修を行っています。
なお、調剤報酬請求事務専門師1級という資格があり、この資格は会社として取得の奨励をしております。取得した方には、毎月、手当を支給しています。

入社試験のお申込みの際は、決めていなくても構いません。
ただし、最終面接のみ面接官が異なりますので、最終面接までにはいずれかを選んでいただく必要があります。

各部署にて研修後、適性を見極めて配属決定します。

応募可能です。本社の所在する三重県出身者の方だけでなく、当社に対する想いを持った方をぜひ採用したいと考えています。
なお、社宅制度がありますので、ご安心ください。

特に必要ありません。
薬局では医薬品に関する問い合わせなどは薬剤師が担当致します。また、本社に問い合わせがあった場合でも、薬剤師と連絡を取り対応しますので、知識がなくても構いません。
医薬品卸の営業は、取り扱う医薬品の知識が必要になりますが、入社後に業務の過程で徐々に知識をつけてもらえますので、入社前には必要ありません。

新人研修や配属先にて先輩社員のマンツーマン指導（OJT）により、業務を覚えていきます。

当社では、採用試験における成績と将来性に基づいて初任給を決定しています。 採用試験において特に優秀な成績を収め、将来の会社経営を担う可能性が高いと評価された方には、特別手当を支給いたします。この特別手当の金額が、初任給の幅となっているのです。

いいえ、特別なことは必要ありません。 採用試験において、ご自身の能力を存分に発揮していただければ、自然と評価されます。

いいえ。固定残業の時間分、残業しなければならない、というものではありません。
固定残業制では、あらかじめ決まった時間分の残業代を、基本給に加えて支給されます。
つまり、たとえその時間だけ残業しなくても、基本給・固定残業代の両方が支払われるので、早く帰っても給与が減ることはありません。
なお、もしも固定時間外を越える残業をした場合は、超えた分の時間外手当も加算され、支給されます。

借り上げ社宅
社宅初期費用：会社負担（上限300,000～350,000円）
引越し費用：全額会社負担
家賃等：7割会社負担

当社には多くの職種の者が働いておりますが、その多くの者のやりがいは、「ありがとう」という感謝の言葉と思われます。
薬局スタッフは患者様からかけられる「ありがとう」、介護施設のスタッフは入居者様やそのご家族様からの「ありがとう」、卸部門で働くスタッフは病院などの得意先様からの「ありがとう」、本社で働くスタッフは、薬局や介護現場のスタッフからの「ありがとう」が大きなやりがいになると思っています。

部署により大きく異なります。
外部や薬局からの電話対応をしている部署では、それなりに話し声がきこえます。
経理部など計数を扱っている部署では、正確性を保つために黙々とチェック作業をしている印象があります。
なお、当社で働いている社員の多くは、薬局や施設で人の役に立ちたいとの気持ちで勤めている者ばかりですので、優しい気持ちを持った者が多いと思います。